Contrato de trabajo temporal (modelo simple)
Desde la reforma laboral de 2022 solo hay dos contratos temporales: por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora. Este modelo recoge por escrito la causa concreta, la duración, la jornada, el salario y el periodo de prueba, para que empresa y trabajador tengan claras las condiciones pactadas.
- Campos
- 35
- Páginas
- 2
- Papel
- A4
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Revisado
Antes de empezar
Qué necesitas para rellenarla
- Datos de la empresa: razón social, CIF y código de cuenta de cotización
- Datos del trabajador: DNI o NIE y número de afiliación a la Seguridad Social
- Causa concreta de la temporalidad y fechas de inicio y fin
- Jornada, horario, salario bruto y convenio colectivo aplicable
Qué incluye
35 campos listos para rellenar
- 26Respuestas escritasnombres, direcciones, descripciones
- 5Fechasse comprueba que sean fechas reales
- 2Opcionescasillas, botones de opción, desplegables
- 2Firmasfirma e iniciales
9 obligatorios: el editor te va diciendo cuántos faltan mientras rellenas.
Instrucciones
Cómo rellenar: Contrato de trabajo temporal (modelo simple)
- 1
Elige la modalidad
Circunstancias de la producción (aumento imprevisible de actividad, máximo seis meses o un año si lo amplía el convenio) o sustitución de una persona con reserva de puesto.
- 2
Describe la causa con detalle
Indica qué hecho justifica la temporalidad y su conexión con la duración. Una causa genérica convierte el contrato en indefinido.
- 3
Completa jornada y salario
Horas semanales, distribución, salario bruto anual o mensual y número de pagas, sin bajar del convenio ni del salario mínimo.
- 4
Firma y comunica
Firmad las dos partes y entrega una copia al trabajador. La empresa comunica el contrato al SEPE por Contrat@ en los diez días siguientes.
Rellénala online
Así se rellena
- Rellenar, pedir firmas y crear formularios son tres modos del mismo editor
- Los importes son campos con fórmula: se calculan mientras escribes
- El navegador de campos cuenta los que faltan y salta al siguiente
Se muestra con nuestra plantilla de factura. Contenido de ejemplo; los nombres son ficticios.
Redactada para: España
Esta plantilla es un modelo general y no constituye asesoramiento jurídico. Comprueba el convenio colectivo aplicable y consulta con un graduado social o abogado laboralista.
Redactada por PDFBetter y revisada por última vez el 17 de octubre de 2026. ¿Has visto algún error? Avísanos.
Contrato de trabajo temporal (modelo simple): preguntas frecuentes
¿Este modelo sustituye al contrato oficial del SEPE?
No. La comunicación oficial se hace por Contrat@ con los modelos del SEPE. Esta plantilla documenta por escrito lo que habéis pactado y sirve como anexo o como borrador para tu gestoría.
¿Cuánto puede durar el periodo de prueba?
En contratos temporales de hasta seis meses, como máximo un mes, salvo que el convenio diga otra cosa. En el resto, el límite general es de seis meses para técnicos titulados y dos meses para los demás.
¿Hay indemnización al terminar?
Sí. Al finalizar un contrato por circunstancias de la producción corresponden 12 días de salario por año trabajado (la parte proporcional si es menos). El contrato de sustitución no genera esa indemnización.
¿Qué pasa si se encadenan contratos?
Quien en 24 meses haya estado más de 18 contratado temporalmente en la misma empresa, con o sin interrupción, pasa a ser fijo.
Cuando quieras
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