Kündigung des Arbeitsvertrags (Arbeitnehmer)
Mit diesem Schreiben kündigen Sie Ihr Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht. Der Brief nennt das gewünschte Beendigungsdatum, hilfsweise den nächstmöglichen Termin, bittet um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis und um die Abgeltung oder Gewährung des Resturlaubs. Eine Kündigung ist nur mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier wirksam.
- Felder
- 23
- Seiten
- 1
- Papier
- A4
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Geprüft
Bevor Sie beginnen
Was Sie zum Ausfüllen brauchen
- Name und Anschrift des Arbeitgebers, am besten mit Ansprechperson in der Personalabteilung
- Ihre Kündigungsfrist aus Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag
- Ihre Personalnummer, falls vorhanden
- Anzahl der noch offenen Urlaubstage
Was drin ist
23 Felder, bereit zum Ausfüllen
- 16TexteingabenNamen, Adressen, Beschreibungen
- 4Datumsangabenals echtes Datum geprüft
- 2AuswahlKontrollkästchen, Optionen, Dropdowns
- 1UnterschriftenUnterschrift und Initialen
6 Pflichtfelder – der Editor zeigt beim Ausfüllen, wie viele noch offen sind.
Anleitung
So füllen Sie es aus: Kündigung des Arbeitsvertrags (Arbeitnehmer)
- 1
Frist prüfen
Ohne abweichende Regelung gilt für Arbeitnehmer eine Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats, in der Probezeit zwei Wochen (§ 622 BGB).
- 2
Datum eintragen
Tragen Sie das Beendigungsdatum ein. Der Zusatz „hilfsweise zum nächstmöglichen Termin“ schützt Sie vor Rechenfehlern.
- 3
Zeugnis und Urlaub
Kreuzen Sie an, ob Sie den Resturlaub nehmen möchten, und fordern Sie Ihr Arbeitszeugnis gleich mit an.
- 4
Unterschreiben und übergeben
Unterschreiben Sie eigenhändig und übergeben Sie das Original gegen Empfangsbestätigung oder per Bote.
Online ausfüllen
So sieht das Ausfüllen aus
- Ausfüllen, Unterschriften anfordern und Formular erstellen sind drei Modi desselben Editors
- Beträge sind Formelfelder: Sie rechnen beim Tippen mit
- Der Feldnavigator zählt, was noch fehlt, und springt zum nächsten Feld
Gezeigt mit unserer Rechnungsvorlage. Beispielinhalt; die Namen sind frei erfunden.
Geschrieben für: Deutschland
Diese Vorlage ist ein allgemeines Muster und keine Rechtsberatung. Prüfen Sie im Zweifel Ihren Einzelfall mit einer Rechtsanwältin oder einem Rechtsanwalt.
Von PDFBetter verfasst, zuletzt geprüft am 17. Oktober 2026. Fehler entdeckt? Sagen Sie es uns.
Kündigung des Arbeitsvertrags (Arbeitnehmer): häufige Fragen
Kann ich per E-Mail oder WhatsApp kündigen?
Nein. Nach § 623 BGB ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nur schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift wirksam; die elektronische Form ist ausgeschlossen. Ein unterschriebener Scan oder eine E-Mail beendet das Arbeitsverhältnis nicht.
Muss ich mich bei der Agentur für Arbeit melden?
Wenn Sie noch keine neue Stelle haben: ja. Melden Sie sich spätestens drei Monate vor dem Ende arbeitsuchend, bei kürzerer Frist innerhalb von drei Tagen (§ 38 SGB III). Bei einer Eigenkündigung droht in der Regel eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
Was passiert mit meinem Resturlaub?
Sie können ihn bis zum Ende nehmen. Ist das aus betrieblichen Gründen nicht möglich, muss der Arbeitgeber ihn auszahlen (§ 7 Abs. 4 BUrlG).
Bereit, wenn Sie es sind
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