Anfrage nach einem Aufhebungsvertrag
Wer das Arbeitsverhältnis früher beenden möchte, als es die Kündigungsfrist erlaubt, kann dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vorschlagen. Dieses Schreiben ist der erste Schritt: Es nennt Ihren Wunschtermin und die Punkte, die der Vertrag regeln soll. Der Aufhebungsvertrag selbst wird danach gemeinsam schriftlich geschlossen.
- Felder
- 26
- Seiten
- 1
- Papier
- A4
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Geprüft
Bevor Sie beginnen
Was Sie zum Ausfüllen brauchen
- Anschrift des Arbeitgebers
- Gewünschtes Beendigungsdatum
- Anzahl offener Urlaubstage und Überstunden
- Ihre Vorstellungen zu Zeugnis, Freistellung oder Abfindung
Was drin ist
26 Felder, bereit zum Ausfüllen
- 16TexteingabenNamen, Adressen, Beschreibungen
- 4Datumsangabenals echtes Datum geprüft
- 5AuswahlKontrollkästchen, Optionen, Dropdowns
- 1UnterschriftenUnterschrift und Initialen
6 Pflichtfelder – der Editor zeigt beim Ausfüllen, wie viele noch offen sind.
Anleitung
So füllen Sie es aus: Anfrage nach einem Aufhebungsvertrag
- 1
Briefkopf und Anrede
Ihr Name und Ihre Anschrift oben links, der Arbeitgeber darunter.
- 2
Wunschtermin nennen
Tragen Sie das Datum ein, zu dem das Arbeitsverhältnis enden soll, und kurz den Grund, wenn Sie ihn nennen möchten.
- 3
Regelungspunkte ankreuzen
Kreuzen Sie an, was der Vertrag regeln soll: Resturlaub, Überstunden, Zeugnis, Freistellung, Abfindung.
- 4
Unterschreiben und senden
Unterschreiben Sie und übergeben Sie das Schreiben der Personalabteilung. Die Vereinbarung selbst muss später auf Papier von beiden Seiten eigenhändig unterschrieben werden.
Online ausfüllen
So sieht das Ausfüllen aus
- Ausfüllen, Unterschriften anfordern und Formular erstellen sind drei Modi desselben Editors
- Beträge sind Formelfelder: Sie rechnen beim Tippen mit
- Der Feldnavigator zählt, was noch fehlt, und springt zum nächsten Feld
Gezeigt mit unserer Rechnungsvorlage. Beispielinhalt; die Namen sind frei erfunden.
Geschrieben für: Deutschland
Diese Vorlage ist ein allgemeines Muster und keine Rechtsberatung. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Ihr Einzelfall können Abweichungen erfordern; lassen Sie wichtige Verträge von einer Fachanwältin oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen.
Von PDFBetter verfasst, zuletzt geprüft am 17. Oktober 2026. Fehler entdeckt? Sagen Sie es uns.
Anfrage nach einem Aufhebungsvertrag: häufige Fragen
Bekomme ich nach einem Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld?
Die Agentur für Arbeit kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen verhängen, wenn Sie das Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund selbst lösen (§ 159 SGB III). Melden Sie sich spätestens drei Monate vor dem Ende arbeitsuchend und lassen Sie sich vor der Unterschrift beraten.
Welche Form braucht ein Aufhebungsvertrag?
Die Schriftform: Beide Seiten müssen dieselbe Urkunde eigenhändig unterschreiben (§ 623 BGB). Eine elektronische Unterschrift oder E-Mail genügt nicht. Diese Anfrage dagegen ist formfrei.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es in der Regel nicht. Eine Abfindung ist Verhandlungssache; als Faustformel wird oft ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr genannt.
Bereit, wenn Sie es sind
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