Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le CDI est la forme normale du contrat de travail. Ce modèle réunit les informations que l'employeur doit remettre par écrit au salarié (poste, classification, lieu, durée du travail, rémunération, période d'essai, convention collective, congés) et se signe en deux exemplaires, sur papier ou en ligne.
- Champs
- 37
- Pages
- 3
- Format
- A4
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Vérifié
Avant de commencer
Ce qu’il vous faut pour le remplir
- Raison sociale, SIRET, code APE et adresse de l'établissement
- Identité complète du salarié et son numéro de sécurité sociale
- Intitulé du poste, classification et convention collective (avec son IDCC)
- Date d'embauche, durée de la période d'essai et horaires
- Salaire mensuel brut et éléments variables éventuels
Contenu
37 champs, prêts à remplir
- 28Réponses saisiesnoms, adresses, descriptions
- 3Datesvérifiées comme vraies dates
- 4Choixcases à cocher, options, listes déroulantes
- 2Signaturessignature et paraphe
8 champs obligatoires — l’éditeur décompte ceux qui restent pendant que vous remplissez.
Mode d’emploi
Comment remplir : Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- 1
Identifiez les parties
Indiquez l'employeur (raison sociale, SIRET, représentant) puis le salarié. La déclaration préalable à l'embauche (DPAE) doit être faite à l'URSSAF avant la prise de poste.
- 2
Décrivez le poste
Intitulé, statut, classification et coefficient de la grille de votre convention collective. Ce sont eux qui fixent le salaire minimum et souvent la durée de l'essai.
- 3
Fixez la période d'essai
Elle n'existe que si elle est écrite dans le contrat. Respectez le maximum légal (2, 3 ou 4 mois selon le statut) ou la durée plus courte prévue par votre branche.
- 4
Renseignez le temps de travail et le salaire
35 heures par semaine par défaut, ou forfait jours pour un cadre autonome si un accord collectif le permet. Indiquez le salaire brut mensuel.
- 5
Signez en deux exemplaires
Envoyez le contrat en signature électronique : l'employeur et le salarié signent, chacun reçoit le PDF final avec sa piste d'audit.
Remplir en ligne
À quoi ressemble le remplissage
- Remplir, faire signer et créer un formulaire sont trois modes du même éditeur
- Les montants sont des champs calculés : ils se mettent à jour pendant la saisie
- Le navigateur de champs compte ce qu’il reste et passe au champ suivant
Illustré avec notre modèle de facture. Contenu d’exemple ; les noms sont fictifs.
Rédigé pour : France
Ce modèle est un exemple général et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez votre convention collective et, en cas de doute, consultez un avocat en droit du travail ou votre service RH.
Rédigé par PDFBetter, dernière vérification le 17 octobre 2026. Vous avez repéré un problème ? Signalez-le-nous.
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) : questions fréquentes
Un CDI doit-il obligatoirement être écrit ?
Un CDI à temps plein peut être verbal, mais l'employeur doit remettre par écrit au salarié les informations principales de la relation de travail, dans les 7 jours ou au plus tard dans le mois suivant l'embauche selon l'information. Un contrat écrit et signé règle la question et prouve la période d'essai.
Quelle est la durée maximale de la période d'essai ?
2 mois pour les ouvriers et employés, 3 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, 4 mois pour les cadres. Un seul renouvellement est possible si un accord de branche étendu le prévoit et si le contrat le mentionne, avec l'accord écrit du salarié.
Ce modèle convient-il à un temps partiel ?
Le contrat à temps partiel doit être écrit et mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle, sa répartition entre les jours et les limites des heures complémentaires. Choisissez « Temps partiel » et précisez la répartition dans le champ prévu.
Peut-on signer un contrat de travail électroniquement ?
Oui. Une signature électronique simple avec piste d'audit est couramment utilisée pour les contrats de travail ; elle n'est pas une signature qualifiée, ce qui n'est pas exigé pour ce type de contrat.
Prêt quand vous l’êtes
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