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Travail et RHFranceModèle original PDFBetter

Demande de congés

Le salarié propose ses dates, le responsable les valide : ce formulaire garde la trace de la demande et de la réponse. Il distingue congés payés, RTT, congés pour événement familial et congé sans solde, et compte les jours en ouvrés ou en ouvrables selon la pratique de l'entreprise.

Champs
21
Pages
1
Format
A4
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Remplissez-le en ligne sans compte. Le PDF vierge est téléchargeable gratuitement et fonctionne dans n’importe quel lecteur PDF. Télécharger un exemplaire rempli depuis l’éditeur nécessite un compte gratuit — 3 téléchargements par mois, sans filigrane. Voir les forfaits

Vérifié

Avant de commencer

Ce qu’il vous faut pour le remplir

  • Le type de congé demandé
  • Les dates de début et de fin et le jour de reprise
  • Le solde de congés figurant sur le dernier bulletin de paie
  • Le nom du responsable qui valide

Contenu

21 champs, prêts à remplir

  • 10Réponses saisiesnoms, adresses, descriptions
  • 5Datesvérifiées comme vraies dates
  • 1Calculésse remplissent à partir d’autres champs
  • 3Choixcases à cocher, options, listes déroulantes
  • 2Signaturessignature et paraphe

6 champs obligatoires — l’éditeur décompte ceux qui restent pendant que vous remplissez.

Mode d’emploi

Comment remplir : Demande de congés

  1. 1

    Indiquez le type de congé

    Congés payés, RTT, événement familial (mariage, naissance, décès) ou congé sans solde. Pour un événement familial, joignez le justificatif.

  2. 2

    Saisissez les dates

    Premier et dernier jour d'absence, puis la date de reprise. Comptez les jours selon la règle de l'entreprise : ouvrés (du lundi au vendredi) ou ouvrables (du lundi au samedi).

  3. 3

    Transmettez à votre responsable

    Envoyez le formulaire pour signature. Le responsable coche sa décision et signe ; chacun conserve le PDF.

Remplir en ligne

À quoi ressemble le remplissage

L’éditeur PDFBetter en mode Modifier et remplir : un modèle de facture avec les coordonnées du client et les lignes saisies, chaque montant calculé à partir de la quantité et du prix unitaire
  1. Remplir, faire signer et créer un formulaire sont trois modes du même éditeur
  2. Les montants sont des champs calculés : ils se mettent à jour pendant la saisie
  3. Le navigateur de champs compte ce qu’il reste et passe au champ suivant

Illustré avec notre modèle de facture. Contenu d’exemple ; les noms sont fictifs.

Rédigé pour : France

Ce modèle est un exemple général et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez votre convention collective et, en cas de doute, consultez un avocat en droit du travail ou votre service RH.

Rédigé par PDFBetter, dernière vérification le 17 octobre 2026. Vous avez repéré un problème ? Signalez-le-nous.

Demande de congés : questions fréquentes

L'employeur peut-il refuser mes dates ?

Oui. C'est l'employeur qui fixe l'ordre des départs, après avis du CSE, en tenant compte notamment de la situation de famille et de l'ancienneté. Il doit communiquer les dates au moins un mois avant le départ et ne peut plus les modifier dans ce délai, sauf circonstances exceptionnelles.

Combien de jours de congés payés ai-je ?

2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. Le congé principal de 12 à 24 jours se prend en principe entre le 1er mai et le 31 octobre.

Quels congés pour événement familial ?

Le Code du travail prévoit notamment 4 jours pour son mariage ou son PACS, 3 jours pour une naissance, et des congés pour le décès d'un proche. Votre convention collective peut prévoir davantage.

Prêt quand vous l’êtes

Remplissez maintenant : Demande de congés — sans compte pour commencer.

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