休暇届（有給休暇申請書）
年次有給休暇や慶弔休暇などを取得するときに会社へ提出する届出書です。休暇の種類と期間、日数、不在中の連絡先と業務の引継ぎ先を書き、上長と人事の承認印をもらいます。
- 入力欄
- 19
- ページ数
- 1
- 用紙
- A4
アカウントなしでオンライン入力できます。空欄のPDFは無料でダウンロードでき、どのPDFビューアでも使えます。エディターから記入済みのPDFをダウンロードするには無料アカウントが必要です（月3回まで、透かしなし）。 プランを見る
確認済み
始める前に
記入に必要なもの
- 所属・社員番号・氏名
- 休暇の種類と取得する期間
- 不在中の連絡先と業務の引継ぎ先
- 就業規則で定められた申請期限
内容
入力欄19か所、すぐに記入できます
- 14記述欄氏名、住所、説明など
- 3日付実在する日付か確認されます
- 2選択欄チェックボックス、選択肢、プルダウン
必須項目は5件：入力中は残りの件数をエディタが表示します。
記入方法
休暇届（有給休暇申請書）の書き方
- 1
休暇の種類を選ぶ
年次有給休暇、特別休暇（慶弔など）、代休、振替休日、子の看護等休暇、介護休暇などから選びます。慶弔休暇の場合は事由欄に続柄も書きます。
- 2
期間と日数を入れる
開始日と終了日、取得日数を記入します。半日休暇や時間単位の有給休暇の場合は、取得単位と時間帯を書きます。
- 3
引継ぎを書く
不在中の業務の引継ぎ先と、緊急時の連絡先を書きます。
- 4
承認を受ける
上長に提出し、承認印または電子署名をもらいます。PDFBetterの署名依頼で回覧することもできます。
オンラインで記入
記入画面の例
- 編集・入力、署名依頼、フォーム作成は同じエディターの3つのモード
- 金額は計算式フィールド。入力に合わせて計算
- フィールドナビが残りの数を示し、次の欄へ移動
画面は請求書テンプレートの例です。内容はサンプルで、名前は架空のものです。
対象地域：日本
このテンプレートは一般的な書式例であり、法的助言ではありません。就業規則や個別の事情に応じた取扱いは社会保険労務士または弁護士にご確認ください。
PDFBetter作成、2026年10月17日最終確認。問題を見つけましたか？ お知らせください.
休暇届（有給休暇申請書）のよくある質問
有給休暇の取得に理由は必要ですか？
年次有給休暇は労働者の権利で、取得理由を書く義務はありません。会社は事業の正常な運営を妨げる場合に限り、取得時季を変更できます（時季変更権）。
有給休暇は何日もらえますか？
雇入れから6か月継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤すると10日付与され、その後は勤続年数に応じて最大20日まで増えます。パートタイマーも所定労働日数に応じて付与されます。
会社が取得させなければならない日数はありますか？
年10日以上の有給休暇が付与される労働者には、会社は年5日を確実に取得させる義務があります。
いつまでに提出すればよいですか？
法律上の期限はありませんが、就業規則で「〇日前まで」と定めている会社が多いので確認してください。
準備ができたら
休暇届（有給休暇申請書）を今すぐ記入。アカウントなしで始められます。