Carta de renuncia (baja voluntaria)
Para dejar tu trabajo en España basta con comunicarlo por escrito con el preaviso que fije tu convenio, normalmente 15 días. Esta carta indica tu último día, pide la liquidación y el certificado de empresa, y lleva un acuse de recibo para que la empresa firme la fecha en que la recibe.
- Campos
- 20
- Páginas
- 2
- Papel
- A4
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Revisado
Antes de empezar
Qué necesitas para rellenarla
- Tus datos y los de la empresa
- Fecha de entrega y último día de trabajo
- Días de preaviso de tu convenio colectivo
- Copia para que la empresa firme el recibí
Qué incluye
20 campos listos para rellenar
- 14Respuestas escritasnombres, direcciones, descripciones
- 4Fechasse comprueba que sean fechas reales
- 2Firmasfirma e iniciales
6 obligatorios: el editor te va diciendo cuántos faltan mientras rellenas.
Instrucciones
Cómo rellenar: Carta de renuncia (baja voluntaria)
- 1
Calcula el preaviso
Busca en tu convenio los días de preaviso por baja voluntaria. Si no dice nada, lo habitual son 15 días naturales.
- 2
Indica el último día
Cuenta desde el día siguiente a la entrega. Si pides salir antes, la empresa puede aceptarlo o descontar los días que falten del finiquito.
- 3
Pide el recibí
Entrega dos copias y pide que firmen una con fecha. Si se niegan, envíala por burofax o pide firma electrónica con registro de auditoría.
Rellénala online
Así se rellena
- Rellenar, pedir firmas y crear formularios son tres modos del mismo editor
- Los importes son campos con fórmula: se calculan mientras escribes
- El navegador de campos cuenta los que faltan y salta al siguiente
Se muestra con nuestra plantilla de factura. Contenido de ejemplo; los nombres son ficticios.
Redactada para: España
Esta plantilla es un modelo general y no constituye asesoramiento jurídico. Comprueba el convenio colectivo aplicable y consulta con un graduado social o abogado laboralista.
Redactada por PDFBetter y revisada por última vez el 17 de octubre de 2026. ¿Has visto algún error? Avísanos.
Carta de renuncia (baja voluntaria): preguntas frecuentes
¿Tengo derecho a paro si me doy de baja voluntaria?
No. La baja voluntaria no da acceso a la prestación por desempleo. Si te vas por incumplimientos graves de la empresa, consulta antes la extinción por voluntad del trabajador del artículo 50 del Estatuto.
¿Qué pasa si no doy el preaviso?
La empresa puede descontarte del finiquito el salario de los días de preaviso que no hayas cumplido, si así lo prevé el convenio o el contrato.
¿Puedo dimitir estando de baja médica?
Sí. La relación termina en la fecha que indiques y la prestación por incapacidad temporal se rige por sus propias normas; consulta tu caso con la mutua o el INSS.
Cuando quieras
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