届出・社内申請日本PDFBetterオリジナルテンプレート
退職願
退職したい意思を会社に伝え、承諾をお願いする書面です。会社が承諾するまでは撤回の余地があるため、円満退職を目指して上司に相談するときに使われます。退職日が確定した後に退職届を求める会社もあります。
- 入力欄
- 7
- ページ数
- 1
- 用紙
- A4
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確認済み
始める前に
記入に必要なもの
- 退職希望日
- 提出日
- 所属と氏名
- 会社名と代表者名(宛名)
内容
入力欄7か所、すぐに記入できます
- 5記述欄氏名、住所、説明など
- 2日付実在する日付か確認されます
必須項目は4件:入力中は残りの件数をエディタが表示します。
記入方法
退職願の書き方
- 1
上司に相談する
退職願は、直属の上司に退職の意思を口頭で伝えた後に提出するのが一般的です。
- 2
退職希望日を書く
引継ぎに必要な期間と就業規則の申出期限を考えて、希望日を記入します。
- 3
署名・押印する
提出日、所属、氏名を書いて押印します。
- 4
上司に手渡しする
白い封筒に入れ、表に「退職願」と書いて手渡しするのが丁寧です。
オンラインで記入
記入画面の例

- 編集・入力、署名依頼、フォーム作成は同じエディターの3つのモード
- 金額は計算式フィールド。入力に合わせて計算
- フィールドナビが残りの数を示し、次の欄へ移動
画面は請求書テンプレートの例です。内容はサンプルで、名前は架空のものです。
対象地域:日本
このテンプレートは一般的な書式例であり、法的助言ではありません。就業規則や個別の事情に応じた取扱いは社会保険労務士または弁護士にご確認ください。
PDFBetter作成、2026年10月17日最終確認。問題を見つけましたか? お知らせください.
退職願のよくある質問
退職願は撤回できますか?
会社が承諾する前であれば、撤回が認められる場合があります。承諾の権限を持つ人が受理した後は、撤回は難しくなります。
退職理由は詳しく書くべきですか?
自己都合退職なら「一身上の都合により」で十分です。詳しい事情は口頭で上司に伝えます。
提出はいつまでにすればよいですか?
就業規則で「1か月前まで」などと定められていることが多いので、それに合わせます。引継ぎを考えて1〜2か月前に相談するのが一般的です。
準備ができたら
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